José Cortazar Navarrete- Mérida, Yuc. 9 de marzo- La diferencia salarial entre hombres y mujeres ha sido una de las mayores exigencias en las demandas del sector femenino en su lucha diaria. Según indica el Instituto Nacional de Geografía y Estadísticas, Yucatán se encuentra entre los seis estados del país donde esta brecha es menor, con un porcentaje mínimo del 2.1 por ciento entre hombres y mujeres.
En datos del Inegi sobre aspectos salariales y en base al número de asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se especifica que, 31 estados del país tienen una marcada brecha salarial entre géneros, en tanto que, únicamente el estado de Veracruz reporta un saldo positivo superior con un ligero aumento para las mujeres, con respecto a los hombres.
Esta desventaja salarial implica factores que repercuten en las capacidades de las personas, en su caso seguridad económica, que se reflejan en aspectos de educación, salud, gasto familiar y desarrollo personal.
El Inegi establece que, al menos seis estados tienen una brecha salarial reducida, en este rubro, Yucatán ocupa el sitio número dos, entre las entidades con menor distancia entre el pago quincenal que reciben hombres y mujeres.
En este sentido, la diferencia salarial más baja se encuentra en Quintana Roo con -0.3 por ciento; Yucatán, -2.1; Chiapas, -5.5; Nayarit, -6.9 y Ciudad de México -8.0 por ciento.
A su vez, los estados donde esta distancia económica es mayor se refleja en Coahuila con un 22.0 por ciento; Campeche, 21.6; Chihuahua, 19.4; Aguascalientes, 18.5 y Durango, con un 18.2 por ciento. En el país, esta diferencia es de -12.0 por ciento, es decir 54 pesos.
Se indica que, el salario promedio de los hombres es de 449.57 pesos, contra los 395.48 pesos que perciben las mujeres, según están registrados en el IMSS.
Las cifras indican que, en 21 entidades reportan una variación por encima de la nacional. De esta forma, el salario promedio más bajo para las mujeres está en Sinaloa, 293.11 pesos, Durango, 298.62 y Michoacán con 320.77. Mientras que, los más elevados, en Ciudad de México 510.55; Veracruz, 433.57 pesos; Querétaro, 423.01 pesos; y Nuevo León, 422.08.
Además, 25 entidades están por debajo del salario promedio nacional para las mujeres 395.48 pesos. En contrasentido, sólo siete estados reportan un salario promedio superior al nacional: Ciudad de México, Veracruz, Querétaro, Nuevo León, Campeche, Baja California y San Luis Potosí.
En los datos que se ofrecen, en Yucatán, las mujeres ganan un salario promedio de 425.01, es decir, 10.68 pesos menos que los 435.69 pesos que ingresa el hombre.
Además de la percepción salarial, la desigualdad de género también se aprecia en los puestos que están ocupados en el mercado laboral y entre la población económicamente activa (PEA).
En Yucatán, el 42 por ciento de las empresas más grandes están en manos de mujeres, esto es notorio con respecto a otras entidades. En este renglón, nuestro estado es el segundo del país, solo por debajo de Nuevo León. En promedio, el número de empresas donde mujeres son propietarias y dirigen sus negocios es de 24 por ciento.
En México, el PEA (Personas Económicamente Activas) asciende a 55.9 millones de personas. Un 38.8 por ciento son mujeres y 61.2 por ciento, son hombres.
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