William Parra.- Mérida. Yuc. 22 de nov.- El Ayuntamiento de Mérida investiga dos casos de acoso sexual contra empleadas municipales, uno ocurrido en la administración pasada y otro en el gobierno actual. La alcaldesa Cecilia Patrón reafirmó su compromiso de erradicar la violencia hacia las mujeres, asegurando que ambos casos están siendo atendidos por la Contraloría Municipal, que determinará las sanciones correspondientes.
Estos hechos han llevado a la administración a implementar medidas que van más allá de las sanciones, como la capacitación en igualdad de género para quienes resulten responsables. Este enfoque busca crear conciencia sobre las conductas inapropiadas y prevenir que vuelvan a ocurrir, promoviendo un cambio en la cultura laboral del municipio.
Aunque las investigaciones están en curso y los implicados aún ocupan sus cargos, las acciones se desarrollan conforme a los protocolos establecidos y bajo el marco normativo vigente. La alcaldesa destacó que la denuncia es una herramienta esencial para enfrentar estas situaciones y brindó un mensaje claro de respaldo a las empleadas municipales, garantizando su apoyo ante cualquier acto de acoso o violencia laboral.
En respuesta a estos incidentes, los titulares de las distintas direcciones municipales se han comprometido a reforzar un ambiente laboral seguro y libre de hostigamiento. La administración trabaja para garantizar que el Ayuntamiento de Mérida sea un espacio donde se respeten los derechos de las mujeres y se promueva la igualdad de género
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