La brecha salarial se mantiene en Yucatán, hasta un 21,9% menos ganan las mujeres

Eduardo May.- Mérida, Yuc, 8 de marzo.- La brecha salarial sigue siendo un factor determinante en las condiciones económicas en la sociedad yucateca, las diferencias en pagos por empleo remunerado registra diferencias importantes en la calidad de vida de los trabajadores y en Yucatán, se acentúa con diferencia de hasta un 21,9 por ciento entre ambos sexos.

El Sistema de Indicadores de Pobreza y Género que publicó el Coneval recientemente dan cuenta de estos diferendos, siendo que nuestro estado se encuentra entre los últimos del país en este renglón. Los registros de Coneval detallan que, en tanto que, en Aguascalientes, la diferencia en esta brecha registra un 10,4 por ciento, en Colima, el más alto, alcanza el 25,42 por ciento. 

Sobre este tema, Jorge Ermilo Barrera Novelo titular de la Secretaría de Economía y Trabajo de Yucatán señaló que, las mujeres aún ganan en promedio bastante menos por realizar las misma actividade. Esta disparidad evidencia la necesidad de seguir impulsando políticas públicas y estrategias que garanticen igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

Coneval destacó que, los estados con la menor diferencia en pagos en la brecha salarial son: la capital del país 6,15; San Luis Potosí, 6,49; Chiapas, 8,7; Veracruz, 9.66 entre los más equitativos, en tanto que, las diferencias más pronunciadas están en Oaxaca, 20.62; Michoacán, 20.82; Morelos, 21,5; Yucatán, 21.91; Tlaxcala, 22,37; Baja California Sur, 22,44 y Colima, 25.42 por ciento.

Barrera Novelo sostuvo que, la brecha salarial se conjuga con otras dificultades laborales, con trabajos más precarios y discriminación, incluso para obtener un empleo o ascender en él. Además, la división sexual del trabajo ha creado espacios tradicionalmente femeninos que suelen ser peor pagados, y condiciones como el embarazo y la maternidad representan un desafío.

Agregó que, la menor tasa de participación laboral del país se encuentra en mujeres con hijos menores de cinco años, según reveló la más reciente actualización del reporte de Coneval

Los indicadores también dieron cuenta de que en nuestro país, las mujeres tienen jornadas laborales remuneradas menores que los hombres, 35 horas a la semana contra 45, y que, en contraste, dedican 32 horas a la semana al trabajo no remunerado, como labores domésticas y de cuidado, por sólo 14 que en ellas ocupan los hombres.  

Actualmente, las yucatecas representan el 44 por ciento de la población económicamente activa en el estado y su papel en la economía es cada vez más relevante. Sin embargo, además de enfrentar una brecha salarial, tienen dificultades para acceder a empleos bien remunerados, ya sea por falta de oportunidades, desigualdad en la distribución de las tareas del hogar o estereotipos de género que limitan su crecimiento profesional.

Otro factor importante es que, el 65 por ciento del trabajo informal lo realizan mujeres, siendo salarios precarios, horarios más agobiantes y condiciones apremiantes que no les permiten mejorar sus condiciones de vida, ni la calidad en gasto y remuneración.