Congreso con seis iniciativas para aumentar aguinaldo y eliminar ISR

Las propuestas legislativas buscan elevar la prestación de 15 días a un mínimo de 20 o 30 días, y eliminar el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, aunque su aprobación no es prioritaria para esta legislatura

El aguinaldo es un eje constante de la agenda legislativa en la Cámara de Diputados. Actualmente se acumulan seis proyectos relacionados con esta prestación. Cuatro iniciativas buscan elevar la base mínima de cálculo del aguinaldo y dos se enfocan en la eliminación del ISR. La base mínima de cálculo no se ha modificado en más de 50 años, manteniéndose en 15 días. Esto ha creado una brecha significativa con el sector público, donde los trabajadores reciben 40 días de aguinaldo.

Propuestas de aumento y exención de ISR

• Aumento de la Base: Las propuestas más recientes buscan elevar el piso mínimo del aguinaldo de los trabajadores del sector privado a entre 20 y 30 días. Un proyecto anterior (2021) de Morena propuso subirlo a 40 días, pero fue rechazado en comisión en 2022.
• Exención del ISR: Dos iniciativas se centran en el impuesto. El proyecto del PAN propone exentar del cobro de ISR el aguinaldo de todos los trabajadores (públicos y privados). El proyecto del PRI busca que el cálculo del impuesto se haga con base en el salario mínimo. Esto ampliaría la base libre de impuestos.

Aunque las propuestas son persistentes, no se espera que el incremento del aguinaldo sea prioritario en este periodo. Se prevé que los esfuerzos legislativos se concentren en la reducción de la jornada laboral a 40 horas.

La práctica en el mercado laboral

Pese a que el aguinaldo mínimo legal es de 15 días, las empresas suelen otorgar un monto superior.

• Personal Sindicalizado: El 80 por ciento de las empresas otorga un aguinaldo superior a la ley.
• Personal No Sindicalizado: Esta proporción es aún mayor, con el 91 por ciento de las compañías ofreciendo más días. De ese grupo, siete de cada 10 pagan 30 días o más.

La información y los datos provienen de EL ECONOMISTA, con base en iniciativas presentadas en la Cámara de Diputados y la Encuesta de Compensación para Personal No Sindicalizado y Sindicalizado (TCM – LCM) 2026 de AON.