La iniciativa se haría pública en 2025, pero su aprobación podría postergarse hasta el próximo año para lograr consenso.
La reducción de la jornada laboral regresó a la agenda mediática esta semana. La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que la intención es hacer pública la propuesta este año. Sin embargo, su discusión en el Congreso podría posponerse hasta inicios del próximo año. La mandataria busca construir un acuerdo sólido entre el sector empresarial y los trabajadores.
Fuentes cercanas a las mesas con la Secretaría del Trabajo señalan que el cambio será gradual. Se alcanzarían las 40 horas semanales para el año 2030. Se analiza integrar un promedio de 160 horas al mes para dar flexibilidad a las empresas. El tiempo restante sería considerado extraordinario con un límite de horas triple. También se podría obligar a los empleadores a llevar un registro de las horas de trabajo.
Legisladores de Morena y Movimiento Ciudadano exigen no posponer más el debate por justicia social. Acordaron que la reducción no implicará la pérdida de otros derechos laborales ganados. Actualmente existen 17 proyectos legislativos que plantean dos días de descanso por cada cinco de trabajo.
La información y los datos provienen de EL ECONOMISTA. Se basan en declaraciones de la presidenta Claudia Sheinbaum y fuentes cercanas a la Secretaría del Trabajo.
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