El reporte anual de Deel revela que México se ha consolidado como el cuarto mayor exportador de talento en América Latina, impulsado por una demanda global que ya no solo busca ahorro, sino habilidades tecnológicas y estratégicas.
Tras analizar más de un millón de contratos en 150 países, el Reporte de Contratación Global 2025 demuestra una reconfiguración total del mercado laboral. A nivel regional, México solo se encuentra por debajo de Argentina, Colombia y Brasil en volumen de trabajadores contratados desde el extranjero, mientras que la Ciudad de México ocupa el cuarto lugar como hub de talento urbano (superada por Buenos Aires, Bogotá y São Paulo).
¿Hacia dónde va el talento mexicano y qué perfiles buscan?
Aunque Estados Unidos se mantiene como el principal mercado contratante, la demanda por profesionales mexicanos se ha diversificado hacia nuevos «corredores internacionales» con crecimientos acelerados.
| Destinos con mayor crecimiento | Perfiles mexicanos más contratados |
| Emiratos Árabes Unidos: + 65% | 1. Intérpretes |
| Dinamarca: + 56% | 2. Desarrolladores de software |
| Brasil: + 32% | 3. Representantes de servicio al cliente |
| Suecia: + 30% | (Refleja una alta demanda tecnológica y lingüística) |
México también importa talento estratégico
Las empresas nacionales no se quedan atrás. Han adoptado la contratación internacional como una ventaja para escalar operaciones y entrar a nuevos mercados con agilidad.
- Principales fuentes de talento para México: Colombia, Estados Unidos y Canadá.
- Roles más buscados por empresas mexicanas: Desarrolladores de software, representantes de atención al cliente y gerentes de cuentas de ventas (sales account managers).
Tendencias globales: El boom de la IA y el salto salarial
El estudio de Deel arrojó datos reveladores sobre las prioridades de contratación a nivel mundial y cómo se están compensando los distintos roles dependiendo del nivel de desarrollo del mercado:
| Tendencia Global | Detalle del Mercado |
| El puesto más codiciado del mundo | Entrenador de Inteligencia Artificial (AI Trainer). Su demanda explotó un 283% en 2025. Se dedican a etiquetar datos y perfeccionar resultados de IA. |
| Dominio de Ventas y Marketing | Siete de los 10 puestos más demandados globalmente pertenecen a estas áreas. Las empresas necesitan talento local que entienda la cultura y dinámica del país al que intentan expandirse. |
| Salto salarial en LatAm | Los mercados emergentes recompensaron fuertemente las funciones operativas. Por ejemplo, el salario de los Directores de Operaciones (COO) en Latinoamérica creció un 100%, frente a solo un 22% en Estados Unidos. |
| Startups vs. Grandes Corporativos | Las startups (con fondeo >$100 MDD) buscan desarrolladores e ingenieros de IA en Reino Unido, Canadá y Alemania. Las corporaciones globales priorizan expertos en legal, compliance (cumplimiento) y análisis de datos. |
Información tomada de FORBES.
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