Mérida, Yuc. 27 de mayo/Eduardo May/.- La Cámara de Comercio de Mérida dio a conocer que con apoyo de las tecnologías iniciará un programa para el monitoreo del ambulantaje y los trabajadores informales en Mérida. Dijo que Yucatán tiene un alto índice de informalidad, con el 58 por ciento de las Personas Económicamente Activas (PEA) del estado, la tarea tendrá como meta identificar y ubicar los espacios con presencia del ambulantaje y tratar de reducirlo.
Enrique Molina Casares presidente del organismo indicó que, una de las metas establecidas por el sector comercial es reducir la informalidad, condición que implica que los trabajadores no reciban un salario justo, no tengan servicios de salud y prestaciones durante su vida laboral. Este día, la Canacome y la Secretaría de Economía y Trabajo estatal organizaron el Primer Foro de Empleabilidad “Yucatalent”.
El propósito de este evento es generar espacios de diálogo y contribuir a la creación de políticas públicas enfocadas en el desarrollo laboral y económico del estado. Acompañado de especialistas y académicos, el foro busca una discusión y acciones para atender el problema de la capacitación, el desarrollo y mejora de la calidad de la mano de obra e impulsar mecanismos para inserción en puestos laborales mejor pagados.
Molina Casares destacó que este evento surge en un momento clave para Yucatán, donde el crecimiento económico y la llegada de nuevas inversiones hacen indispensable fortalecer las estrategias de empleabilidad y capacitación del talento local.
En este evento, Juan Enrique Balam Varguez secretario de Educación estatal, señaló la condición de exigir planes de estudio mejor integrados, la continua capacitación de los docentes y estudiantes y el equilibrio y pertinencia de las empresas para dar cabida a la fuerza laboral yucateca.
En este encuentro, los conferencistas compartieron datos relevantes sobre el panorama laboral actual. De acuerdo con distintos estudios internacionales, más del 80% de las oportunidades laborales actualmente se consiguen gracias a habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la capacidad de aprender continuamente, incluso por encima de los conocimientos técnicos. Esto es, las empresas no solamente buscan currículums, sino también actitud, compromiso y talento, resumió el funcionario estatal.
De igual forma, abordó el tema de la informalidad laboral. Según datos del INEGI, actualmente más del 54 por ciento de las personas ocupadas en México trabajan en condiciones de informalidad, mientras que en Yucatán la cifra ronda el 58 por ciento, en tanto que el promedio nacional está ligeramente por debajo 58,5 por ciento.
Ante este panorama, el presidente de Canacome informó que trabaja, en conjunto con el IMET, en el desarrollo de una herramienta tecnológica que permitirá medir la informalidad en Mérida y Yucatán, lo que representará una herramienta de gran utilidad para la generación de estrategias y políticas públicas orientadas al fortalecimiento del empleo formal.
Estas cifras reflejan que millones de personas laboran sin acceso a seguridad social, prestaciones o estabilidad laboral, por lo que impulsar la capacitación, la vinculación educativa y las oportunidades de empleo formal representa una de las herramientas más importantes para combatir la informalidad y fortalecer el bienestar y desarrollo económico del estado.
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