Progreso, Yuc 8 de jul.– Con el objetivo de fortalecer las capacidades del servicio público e impulsar una atención más incluyente y con perspectiva de género, el H. Ayuntamiento de Progreso, encabezado por el alcalde Erik Rihani González, en coordinación con la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), realizó la capacitación «Acciones y responsabilidades municipales para la transversalización de la perspectiva de género», dirigida al personal de las distintas áreas de la administración municipal.
La jornada tuvo como propósito brindar herramientas para diseñar e implementar acciones que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres, así como fortalecer las estrategias de atención y prevención de la violencia desde el ámbito municipal, contribuyendo a una gestión pública más cercana, incluyente y sensible a las necesidades de la ciudadanía.
Durante la capacitación se abordaron temas como la perspectiva de género, las diferencias entre sexo y género, la igualdad y la paridad de género, los distintos tipos de violencia, así como la importancia de incorporar estos enfoques en las políticas públicas y en el desempeño cotidiano de las y los servidores públicos para consolidar una administración municipal más equitativa e incluyente.
Las ponencias estuvieron a cargo de Alina Mariela López Soto y María del Socorro del Carmen Herrera Tucuch, coordinadoras del Departamento de Transversalización Municipal de la Perspectiva de Género de la Secretaría de las Mujeres, quienes promovieron la participación de las y los asistentes mediante el intercambio de experiencias y la reflexión sobre acciones que pueden implementarse desde cada dependencia para fortalecer la igualdad y el respeto a los derechos humanos.
Como parte de este esfuerzo conjunto, el Instituto Municipal de las Mujeres, dirigido por Luz Geovana Padrón Martínez, coordinó la realización de esta capacitación junto con la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado, reafirmando el compromiso de ambas instituciones con el fortalecimiento de la perspectiva de género en el servicio público municipal.
La coordinación administrativa por parte de la Secretaría de las Mujeres estuvo a cargo de Cristina Esmeralda Herrera Díaz, jefa del Departamento de Transversalización Municipal de la Perspectiva de Género.
A través de este tipo de iniciativas, el H. Ayuntamiento de Progreso reafirma su compromiso de fortalecer las capacidades de las y los servidores públicos para brindar una atención más incluyente, respetuosa y comprometida con la igualdad, la no discriminación y los derechos humanos.
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