Mérida, Yuc. 23 de oct- William Parra. -La realidad económica del país no es favorable, se advierte un estancamiento en la economía nacional, es reflejo de la falta de crecimiento que el aumento salarial de 2027 sea menor al esperado, adelanta la Confederación Patronal de la República Mexicana Coparmex.
La central patronal destacó que “los aumentos de salario de dos dígitos como se venían dando…tenemos que tener mucho cuidado, porque este estancamiento económico, falta de crecimiento, (junto) con una reducción de la jornada laboral, son un costo mayor, sobre todo a las micro, pequeñas y medianas empresas y este aumento de salario, puede suceder como consecuencia, el cierre de empresas o el aumento de la informalidad”
Coparmex indicó que el aumento salarial que se negocia con los organismos sindicales se estimará 2 puntos por encima de la inflación, estimado en 3,87 por ciento en 2026.
La dirigencia de cúpula empresarial mexicana señaló que la postura del sector empresarial es hacer conciencia consciencia y analizar una propuesta. Por el momento, en un tema transitorio, esperando a qué al reactivarse la economía, existan las condiciones de crecimiento y mejorar el monto salarial.
Según expone la Coparmex, desde 2015 impulsa una nueva cultura salarial; sin embargo, hay que ser conscientes y reconocer la situación del país y que estas decisiones, no deben propiciar la pérdida de empleos, de más informalidad, es una presión innecesaria en este momento para el país, suscribió la central patronal.
La previsión del aumento salarial para 2027 sería más o menos del 5 por ciento, superando el, 3 por ciento de la inflación y 2% del MIR -Monto Independiente de Recuperación- confirmó el sector empresarial.
Elevar los salarios a una propuesta de dos dígitos como se hizo este año, ocasionaría un riesgo mayor de pérdida de empleo, cierre de algunas empresas y el aumento de la informalidad. Ya venimos con ese aumento de la informalidad, pues aumentará la como consecuencia de una realidad económica en el país.
La postura del sector empresarial es una mientras en esta realidad económica no se den las condiciones de crecimiento. Una vez que retome el tema de crecimiento económico, podemos hablar de otra cosa.
Estos aumentos de salario en un tema de vida digna que traemos, es un programa que trae Coparmex, pero, insisto, nada tiene que ver con el aumento del salario mínimo. Es una decisión voluntaria de las empresas, y creo que aquí es una iniciativa voluntaria de las empresas muy importante para el país.
Actualmente las empresas del país pasaron de expandirse a resistir. Y creo que son momentos precisamente en esa resiliencia que debemos tener mucho cuidado con este aumento de salario en este momento. Actualmente, México es el país que tiene el costo laboral más alto de los países de la OCDE. No se justifica, pero es que se entiende la informalidad a través de este costo laboral muy alto y desincentiva al informal para volverse formal.
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